未来をともに創る仲間へ

サイバーテックで働くということ

サイバーテックでは、若手社員の成長を大切にしています。
自社製品を軸とした事業だからこそ、企画・開発・サポートまで幅広い業務に携わる機会があります。業務はチームで進めるため、シニア社員や先輩が丁寧にサポートする企業カルチャーであり、実務を通じて学びながら、着実にスキルを身につけていける環境です。

特徴1：自社でスケジュール（ロードマップ）を計画するので、多様な勤務形態とワーク・ライフ・バランスを実現！

過去は受託開発中心の時期もありましたが、その後自社製品中心の事業にシフトしました。スケジュールは、受託開発やエンジニア派遣（SES）ではお客様から提示されますが、サイバーテックの場合は自社製品の開発スケジュール（ロードマップ）を自社で計画します。したがって、シフト制による夜勤や、納期直前の連続残業や徹夜といったこともなく、土日や祝日もしっかりお休みできます。お仕事とプライベートのバランスを取る事が可能となるので、子育て中の方をはじめ、パートタイムや時短勤務でも活躍いただけます！

※テレワークへの取り組みについて
私たちはテレワークを実施し、ビジネス革新を実現します。会議や商談・営業は、オンラインで実施します。また、中抜け時間制度を導入しています。

自社製品の一例

• 
  
  マニュアル作成システム
• 
  
  XMLデータベース

特徴2：自社製品中心の事業だからこそ、顧客と直接触れ合える様々なポジションが存在！

サイバーテックでは、受託開発やエンジニア派遣（SES）を実施している企業とは異なり、直接お客様とコミュニケーションを取りながら進める自社製品中心の事業を行っていますので、キャリアパスの選択肢が多いことが特徴です。製品やお客様との関係性を通して、製品以外のプロジェクトに携わることもあり、自分に適したキャリアパスを探すことやリスキリングが可能です。もちろん、業界特有の多重化構造とは無縁です！

キャリアパスの一例

特徴3：自社オフショア拠点が英語圏のフィリピン セブ島にあり、英語学習やブリッジエンジニアの経験ができる！

サイバーテックは2006年に英語圏のフィリピン セブ島に設立した自社オフショア拠点を有しています。海外で仕事をしてみたい！という方はもちろんのこと、英語について興味がある・英語力をキープしたい！といった方も大歓迎です！
一方で、オフショア拠点には日本人も在籍しているので、いきなり英語でやりとりしなければならない、といった心配はありません！

セブ現地の様子

社内活動の様子

サイバーテックでは、業務だけでなく、学びや交流の機会づくりにも力を入れています。
「サイバーテック将棋部」では、将来的に日本将棋連盟主催の職域団体対抗将棋大会への参加を目標としており、三軒茶屋将棋倶楽部の宮田利男八段のご指導の下、有段者から級位者まで、真剣さの中にも和やかな雰囲気を大切にしながら活動しています。
さらに、オンライン英会話を活用できる制度も整えており、社員が主体的にスキルアップできる環境を用意しています。