新卒採用（技術職）
新卒採用（技術職）
サイバーテックは、独自性のある自社製品とITサービスで社会貢献を目指す企業です。大手製造業のお客様を中心に、製品に付随するマニュアル（トリセツ）の多言語化やWeb化を進めることができる自社ソフトウェア製品「PMX」や、マニュアルなどの様々なドキュメントを公開する自社ソフトウェア製品「DocuPortal」の開発～販売を中心とした事業を推進しています。
本社は活気がありランチにも困らない、東京都の渋谷区道玄坂にあります。それだけではなく、ネイティブレベルの英語力を有するフィリピン セブ島に自社開発拠点を有しています。昔からオンラインベースによる仕事の進め方をしていたため、コロナ禍でも問題無くオンラインベースによるワークスタイルを取り入れることが出来ました。
我々は小さい企業ですので一人一人の力が重要であり、製品力の向上には、皆さんの技術力向上がカギとなります。常駐派遣のように、面談時に技術力以外の部分が過度に求められる心配はありません。サイバーテックでは、安定した雇用環境のもと、長期的な視点で人材育成を行っており、腰を据えてじっくりと技術力を高めていくことができます。
学ぶ姿勢があり、謙虚にコツコツ努力できる方は、ぜひサイバーテックの扉を叩いてみてください。皆さんのご応募をお待ちしております！
研修例について ※期間は目安です
募集要項
| 職種 | 技術職（システムエンジニア・SE） |
|---|---|
| 仕事の流れ | 技術面の学習を集中して実施いただきます。入社後3ヶ月はJava言語中心の外部研修となります。その後、自社製品に近い仮想プロジェクトの実施を経て、徐々に社内で自社製品や関連システムの開発業務に携わって頂きます。 製品開発タスクは、3段階の難易度に分けられていますので、研修終了後はスキルに応じたレベルのタスクに取り組んでいただきます。最終的にはハイレベルの難易度タスクがこなせることを目指してください！ また、フィリピン セブ島にある自社拠点（サイバーテック セブITアウトソーシングセンター）に在籍する日本人プログラマーやディレクターとやりとりをしながら開発業務を進めて頂く場合もあります。本人の希望や適性などにより、将来的には提案営業や、お客様との接点が多いセールスエンジニア・サポートエンジニア、フィリピン子会社とお客様との間に立つブリッジエンジニアなどのキャリアチェンジも可能です。 |
| 会社の特徴 |
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| 募集背景 | サイバーテックは、他社とは異なる専門特化したITの提供により、企業の皆様のDX推進を目指す企業です。自社製品の導入が拡大していることから、顧客要望をドンドン製品に反映させる必要が出てきているため、育成フェーズから共に歩んでいけるエンジニアを募集いたします。 お客様は大手の製造業が中心となります。皆様方のご要望にお応えしつつ、要件をしっかり検討して製品内に取り込んでゆくという、やりがい十分のお仕事に誇りを持って取り組んで頂けます。生真面目すぎるぐらいで良いのです。こつこつと製品育成に取り組んで頂ける、そんな仲間に逢えることを、社員一同、心待ちにしています！ |
| 給与 | 月額 250,000円 一部残業代を含みます。試用期間は6か月となります。 |
| 待遇 | 昇給（6月）、決算賞与（3月）、交通費規定内全額支給、XMLマスター取得支援制度、海外渡航手当
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| 福利厚生 |
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| 勤務地 | 東京都渋谷区 本社（最寄駅：JR・東急・東京メトロ 渋谷駅、京王井の頭線 神泉駅） マークシティ出口から徒歩1分の、とても活気がある場所です！ |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇 |
| 必要なスキル・経験 |
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採用フロー
エントリーフォームから必要情報を入力後、履歴書を当社まで郵送ください。書類選考後、ご連絡いたします（書類の返却は致しませんのでご了承ください）。
書類選考通過後は、以下の流れとなります。
適性検査（自宅で実施頂きます）
1次選考（採用担当者との面接）
2次選考（担当部長との面接）
3次選考（社長との面接）
内定
- 面接回数など、若干変更する場合もあります。
- 遠方の方の面接につきましてはTeams面接も可能です。
- ご応募から内定までは、3週間程度を予定しております。
業務内容Q&A
プログラム経験は全く無いですが応募できますか？
技術職で未経験者を募集している企業は、少し研修を行った後は現場に常駐して体で覚える、というスタイルが一般的です。弊社では外部研修も含め約半年間の研修期間がありますが、前半は主にプログラムに関する勉強、後半は仕事としてプログラミングにどう取り組むか？といった内容となります。研修で学ぶためには、スタートラインとしてプログラムの事は多少知っていて、楽しいと思える状態でスタートを切って頂きたいと考えています。楽しさを知る＝ある程度は触れてみるというプロセスが必須と考えているため、まったく経験が無い方はお断りしています。
情報系の学部ではありませんが大丈夫ですか？
学校で学んだこと＝仕事で使えるプログラミング技術に直結するほうがむしろレアなケースです。情報系の学部ではなく、別の理系学部や趣味でプログラミングをやっている！といった方も大歓迎。要はプログラミングが「好きかどうか？」といったことが重要と考えています。それは「コーヒーが好きかどうか？」といった事と全く同様で、本当に好きかどうか？自分に合っていると思うか？を自問自答したうえで、この業界に飛び込んできてください！
海外とのやりとりがあるようですが、英語を話せません。大丈夫でしょうか？
弊社のセブITアウトソーシングセンターには日本人プロジェクトマネージャが複数名おり、その下でフィリピン人エンジニアが稼働していますので、本社とのやりとりはすべて日本語となります。もちろん、英語の学習もしてみたい！といった方は、直接フィリピン人エンジニアに英語で話しかけてもらっても問題ありませんよ。笑
スキルアップのために数年で転職を考えていますが、それでも大丈夫ですか？
製品開発業務においては、背景も含めた仕様を把握しながら少数精鋭で開発を進める業務スタイルであるため、「継続力」が非常に大事です。したがって弊社では長期的な視点で人材育成を行い、社員が腰を据えて成長できる環境づくりを大切にしています。そのため、最初から短期間での転職を前提としている方よりも、サイバーテックで経験を積みながら長く製品開発に携わっていただける方とのご縁を大切にしたいと考えています。
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